人才外包IT人员需求美国IT专才需求旺盛软件外包不容忽视 

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人才外包IT人员需求美国IT专才需求旺盛软件外包不容忽视
外包,人才,IT,人员,美国,需求,公司目前,美国IT业的就业情况正在发生巨大的变化。在过去3年内,一方面,失业人员数量增加了2倍,而另一方面,业内人士又在大声急呼IT专才减少了近16万人。 IT专才需求旺盛 据美国国润滑油外包装杭州石化明 多字操作接口公司FLWST双 杭州人才城市福布斯高级 RFID标准公司我国联盟我 集成电路人才培养国家电 FIT两厢POLO油耗威姿两厢 中关村海龙新店京门大厦 未来慧聪网络网站区域互 面板韩国素数对比度低温 宁海产学研模具基地人才

人才外包IT人员需求美国IT专才需求旺盛软件外包不容忽视

    目前,美国IT业的就业情况正在发生巨大的变化。在过去3年内,一方面,失业人员数量增加了2倍,而另一方面,业内人士又在大声急呼IT专才减少了近16万人。

      IT专才需求旺盛

      据美国国家劳动局最新的统计显示,国内IT从业人员的结构正在发生显著的变化。自2000年上半年以来,程序员、分析师以及专家人数减少了15%。同时,IT行政管理人员却增加了56%。

      St.JosephHealth System集团,在加利福尼亚、新墨西哥以及得克萨斯经营15家医院。该集团IT战略与创新部门副经理LarryStofko指出,IT业对专业人士的需求量正在上升。目前,该集团对具备保健知识的WANS专才、熟悉企业电子化及客户服务的人才需求旺盛,对了解临床医学、商务管理及了解保健方面IT知识的高端项目管理人才也是求之若渴。

      他说,“现在,很难物色到专业功底扎实,完全称职的专业人才。这种人才有些公司会送出去,而我们公司则要请进来。“

      3年前,在IT市场人才需求的高峰期,美国357万IT从业人员中有347万人找到了工作,而现在341万从业人员中有323万找到了合适的工作。在2000年、2001年,IT失业率低于3%。在过去3年间,失业率一直维持在5,5-6%左右。在过去4年间,IT业技术管理人才的需求逐年上升,增长率为54%,远远高于其它类型人才的需求。目前,IT业技术管理人才所占份额由4年前的6%上升到现在的10%。

      国内一家美容产品企业的高级项目管理经理、北犹它州管理学院前院长JoelErickson指出,犹它州急需项目管理人才。过去几年里,JoelErickson所在公司裁减了2名IT人才,2年内没有招聘IT人才。而现在,应公司业务的需求,又要招聘部分IT人才,其中包括1名项目管理专家。

      软件工程师,约占IT从业人员的四分之一。近年来,此类人才增长了7%(即791000人)。此外,诸如数据库管理员、网络-计算机系统管理员等人才的需求也呈上升趋势。此外,一些公司需要聘用外国IT从业人员来添补空缺岗位。但是,今年,部分外国IT从业人员的H-IB签证已经过期。由于他们的签证是去年办的,所以今年不可能续签。SutterHealth集团,在加州经营多家医院,近期就遇到了上述难题。该集团高级副总裁兼首席信息官JohnHummel说,“我们正在全国范围内寻找熟悉临床管理系统的专业技术人员,我们意识到美国有更多的岗位需要招聘人才。“

      软件外包不容忽视

      程序员、计算机科学家、系统分析师、网络系统及数据通讯分析师、专家顾问等人才的就业之所以出现下降,软件外包是一个重要因素。这一现象,对软件设计人员来说,就显得尤为突出。纽约大学计算机科学名誉教授、META集团执行副总裁HowardRubin指出,“现在,在印度,在菲律宾以及其它地区,软件外包创造了成千上万个就业机会。“

      HowardRubin发现,最近对纽约市100家大型公司所做的调查显示,有70%的外包工作涉及程序设计、技术顾问等。今后2年内,此类工作会占外包的90%。出于设计人员工资待遇的考虑,许多公司选择了外包。

      此外,远程管理、基础设施建设费用等因素也是外包增加的原因之一。因为,在纽约市内设立公司会花费高额的竞争费用。当然,外包会得到进一步的完善,其不会局限于高技术领域。华盛顿技术工人联盟,一个劳工组织,试图把高技术工人统一起来。上周,他们宣称据微软公司内部透露,微软将进一步增加外包合同,这其中包括长角操作系统工程。该联盟总裁MarcusCourtney指出,“长角是未来几年后才会上市场的操作系统,这是微软下一代的主流操作系统。“

      而微软对外界宣称,长角系统所有研发工作都是由公司技术人员完成。当然,不一定是设立在美国本土的公司。所有外包的项目都不涉及研发和知识产权创新。

      种种迹象表明,美国国内IT市场人才需求呈上升趋势。META集团最近所做的调查显示,IT业最好的工作仍在国内,今年年底或是明年早些时候,IT人才的需求会逐步回升
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